El día de hoy, martes 14 de septiembre, luego que la empresa solicitara la medición obligatoria, nos reunimos mediante plataforma remota con la comisión negociadora de BEME y la mediadora de la Dirección del Trabajo.
En esta instancia, que se prolongó desde las 08:30 horas y hasta las 17:30 horas, la empresa mantuvo su política de otorgar beneficios a cambio de reducir o eliminar otros y formuló una nueva oferta en que solo mejoró el préstamo especial de negociación, aumentándolo a $3.000.000.-, sin referirse todavía a ningún incremento del sueldo base.
Como directorio, señalamos que esta propuesta es insuficiente (pues es casi idéntica a la ya rechazada por las bases en votación) y sigue sin recoger los puntos levantados por el Sindicato. Le indicamos expresamente a la comisión de la empresa, que BEME hoy es lo que es, porque detrás de ella hay más de mil trabajadores que han hecho todo lo que la empresa ha pedido, y ese trabajo merece un reconocimiento.
La empresa respondió que ellos no están en condiciones de otorgar más beneficios, por lo que la mediadora dio por concluido el proceso de mediación. Tras esto, los 4 días hábiles que debió durar la mediación quedarán disponibles para reuniones, pero sin la intervención de la Dirección del Trabajo.
A continuación, tuvimos reunión con las y los coordinadores sindicales para comentar lo ocurrido, y evaluar nuestra postura para los días que quedan. Las y los coordinadores manifestaron su rechazo ante lo ofrecido por lo que existe consenso que, de aquí en adelante, si la empresa no mejora lo ofrecido, deberemos evaluar seriamente ejercer nuestro derecho de huelga.
Otro punto comentado fue el rol que ha tenido la Gerencia General en el proceso, ya que la comisión negociadora de la empresa ha señalado reiteradamente no tener facultades para otorgar mejores beneficios, lo que significa un fracaso en como BEME ha gestionado esta negociación, por lo que insistiremos en que quienes efectivamente toman las decisiones intervengan para la resolución del conflicto.
En caso de no haber acuerdo durante estos días, la huelga debería hacerse efectiva el día de 21 de septiembre de 2021. Sin embargo, es posible que este plazo se prorrogue por hasta 5 días más si hay ánimo de cierre, en la medida que exista una nueva oferta por parte de BEME.
Mañana miércoles detallaremos toda la información necesaria y responderemos las dudas que puedan existir.
Hoy, más que nunca, ¡SINDICATO BEME SOMOS TODOS!