\”El día después del cero\”: Masivo y rotundo apoyo de las bases sindicales al Sindicato en la negociación colectiva

Luego de darse a conocer lo sucedido el día de ayer martes en la negociación colectiva, sobre la intención de la empresa de no aumentar ningún beneficio, los socios y socias de todo el país han mostrado diversas acciones y comunicados de apoyo a la Directiva y al Sindicato nacional, a efectos de manifestar su descontento con como BEME está llevando la negociación y a la espera de un cambio de rumbo en las conversaciones por parte de la Gerencia.

Así, por ejemplo, diversos han sido los mensajes que expresan un sentimiento de pesar al no sentirse valorados por la empresa, en especial considerando los tiempos que han tenido que vivir como trabajadores. Otra persona hizo hincapié en el compromiso y el trabajo realizado, incluso muchas veces \”siendo la cara visible\” frente a los clientes, lo que contrasta con el nulo compromiso que está demostrando la empresa para con sus trabajadores en esta negociación.

Por otro lado, muchos han sido también los mensajes de apoyo y fuerza al sindicato para que \”no bajen los brazos\” y siga la lucha por ser escuchados y valorados, haciendo hincapié en que \”hoy es cuando más debemos mostrarnos unidos frente a la empresa.\”

En Casa Matriz y la Red de Sucursales, muchos socios y socias se han tomado un tiempo para conversar sobre esta situación y mandar un mensaje de apoyo a través de un cartel y una foto.

$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$
$\"\"$

Las mesas de negociación continuarán el día de mañana jueves y sus resultados así como el curso de acción para los días siguientes serán informados apenas termine la reunión.

\”El día después del cero\”: Masivo y rotundo apoyo de las bases sindicales al Sindicato en la negociación colectiva

0 comentarios en “\”El día después del cero\”: Masivo y rotundo apoyo de las bases sindicales al Sindicato en la negociación colectiva”

Deja un comentario Cancelar respuesta