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Mira el video a continuación: El Sindicato ¡Somos Todos!

Hoy viernes 03 de septiembre, el Sindicato recibió el documento que contiene la Última Oferta por parte de BEME, como parte de las etapas formales del proceso de negociación. El documento contempla algunas mejoras de beneficios, en la línea de lo ya presentado el día jueves, pero con algunas modificaciones de lo manifestado de forma

Estimadas socias y socios: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 347 del Código del Trabajo, les  citamos para los días jueves 09 y viernes 10 de septiembre para efectuar la  votación de la aceptación o rechazo (huelga) de la Última Oferta que, por ley, la empresa entregó formalmente al Sindicato durante el proceso

El día de hoy jueves 02 de septiembre, teníamos confirmada una quinta mesa de negociación con BEME, a efectos de que se nos entregara la Última Oferta, trámite formal del proceso de negociación. No obstante, temprano fuimos citados a reunirnos con el Gerente General, Emilio Vélez, quien nos hizo una propuesta que luego sería detallada

A fines de julio el sindicato de Micro Empresas del BancoEstado presentó su petitorio de negociación colectiva. Sin embargo, la empresa insiste el atenerse a una circular del Ministerio de Hacienda del año pasado que indica aumentar en 0% el presupuesto en negociaciones colectivas para empresas del Estado. En septiembre el sindicato votará si va

La empresa estatal SASIPA (Sociedad Agrícola y Servicios Isla de Pascua), responsable de la infraestructura eléctrica y de agua potable de la isla, se encuentra actualmente en negociación colectiva con su sindicato, el que actualmente se encuentra en huelga legal. Esto, tras dos ofertas anteriores de la empresa, donde ofreció incremento real al sueldo base

La empresa estatal SASIPA (Sociedad Agrícola y Servicios Isla de Pascua), responsable de la infraestructura eléctrica y de agua potable de la isla, se encuentra actualmente en negociación colectiva con su sindicato, el que actualmente se encuentra en huelga legal. Esto, tras dos ofertas anteriores de la empresa, donde ofreció incremento real al sueldo base

Hoy viernes 27 de agosto, fuimos notificados por la Dirección del Trabajo (DT) de la Resolución N° 1066, que resuelve lo reclamado por el Sindicato relativo al incumplimiento del piso de la negociación colectiva por parte de BEME. Uno de los aspectos reclamados por el Sindicato, fue que la extensión de beneficios a quienes no

Tras los hechos de los últimos días, donde la empresa ha decidido mantener su postura de no negociar ningún incremento de los beneficios, hemos recopilado diversas preguntas realizadas por los socios y socias, para responderlas en general y para conocimiento de todos. 1. ¿Qué significa que BEME proponga \”cero incremento\” de beneficios? La empresa en

Esta mañana el directorio del Sindicato hizo entrega de una carta a Emilio Velez, Gerente General de BEME y al Directorio de BEME con el propósito de manifestar el descontento de los socios y socias, así como requerir explicaciones del comportamiento de la empresa frente a la Negociación y la total ausencia de la principal