¿Qué es la Última Oferta? ¿Por qué se tiene que votar? La presentación de la Última Oferta es una etapa obligatoria de la Negociación Colectiva reglada por el Código del Trabajo, en que el empleador debe presentar una oferta formal al Sindicato para la votación de las bases sindicales. Esta es una garantía para el […]
PREGUNTAS FRECUENTES | ¿En qué consiste la Votación de la Última Oferta o Huelga? Leer más ”
Mira el video a continuación: El Sindicato ¡Somos Todos!
Hoy viernes 03 de septiembre, el Sindicato recibió el documento que contiene la Última Oferta por parte de BEME, como parte de las etapas formales del proceso de negociación. El documento contempla algunas mejoras de beneficios, en la línea de lo ya presentado el día jueves, pero con algunas modificaciones de lo manifestado de forma
Estimadas socias y socios: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 347 del Código del Trabajo, les citamos para los días jueves 09 y viernes 10 de septiembre para efectuar la votación de la aceptación o rechazo (huelga) de la Última Oferta que, por ley, la empresa entregó formalmente al Sindicato durante el proceso
NC 2021 Convocatoria a Votación Última Oferta o Huelga Leer más ”
El día de hoy jueves 02 de septiembre, teníamos confirmada una quinta mesa de negociación con BEME, a efectos de que se nos entregara la Última Oferta, trámite formal del proceso de negociación. No obstante, temprano fuimos citados a reunirnos con el Gerente General, Emilio Vélez, quien nos hizo una propuesta que luego sería detallada
VIDEO NC 2021 | BEME entrega propuesta de redistribución de fondos Leer más ”
A fines de julio el sindicato de Micro Empresas del BancoEstado presentó su petitorio de negociación colectiva. Sin embargo, la empresa insiste el atenerse a una circular del Ministerio de Hacienda del año pasado que indica aumentar en 0% el presupuesto en negociaciones colectivas para empresas del Estado. En septiembre el sindicato votará si va
La empresa estatal SASIPA (Sociedad Agrícola y Servicios Isla de Pascua), responsable de la infraestructura eléctrica y de agua potable de la isla, se encuentra actualmente en negociación colectiva con su sindicato, el que actualmente se encuentra en huelga legal. Esto, tras dos ofertas anteriores de la empresa, donde ofreció incremento real al sueldo base
La empresa estatal SASIPA (Sociedad Agrícola y Servicios Isla de Pascua), responsable de la infraestructura eléctrica y de agua potable de la isla, se encuentra actualmente en negociación colectiva con su sindicato, el que actualmente se encuentra en huelga legal. Esto, tras dos ofertas anteriores de la empresa, donde ofreció incremento real al sueldo base
Hoy viernes 27 de agosto, fuimos notificados por la Dirección del Trabajo (DT) de la Resolución N° 1066, que resuelve lo reclamado por el Sindicato relativo al incumplimiento del piso de la negociación colectiva por parte de BEME. Uno de los aspectos reclamados por el Sindicato, fue que la extensión de beneficios a quienes no
Tras los hechos de los últimos días, donde la empresa ha decidido mantener su postura de no negociar ningún incremento de los beneficios, hemos recopilado diversas preguntas realizadas por los socios y socias, para responderlas en general y para conocimiento de todos. 1. ¿Qué significa que BEME proponga \”cero incremento\” de beneficios? La empresa en
